Термин «темперамент» введен примерно 2 500 лет назад, древним целителем Гиппократом. Различие теорий, с которых рассматривали психику и личность человека, привело к тому, что темпераменту приписывали разные особенности. Его признаки у различных психологов были описаны противоречиво, поэтому они породили путаницу между понятиями «темперамент» и «характер». Одни исследователи считают их тождественными, другие противопоставляют. Чтобы разобраться, как они соотносятся друг с другом, важно изучить их особенности, общие черты и различия.
Особенности и компоненты темперамента
Темперамент – врожденная устойчивая характеристика индивидуальности, которая проявляется еще в детстве, и сохраняется в человеке даже в глубокой старости. Свойства темперамента заключаются в особенностях нервной системы.
Теория условных рефлексов И.П. Павлова анализирует комбинации ответных реакций на раздражитель, в зависимости от них определяет общий тип нервной системы. В.Д. Небылицын анализирует внутреннюю структуру темперамента, компоненты которой связанны с динамическими аспектами деятельности: темп, ритм, быстрота, интенсивность. Он выделяет следующие составные:
- Общая психическая активность – способ преобразования внешней деятельности внутрь (интериоризация). На диаметрально противоположных концах шкалы находятся инертность, созерцательность и активность, стремительность действий.
- Моторный компонент – характеризует быстроту, силу, ритм, резкость мышечных движений и речи.
- Эмоциональность измеряет импульсивность, эмоциональную лабильность (скорость смены переживаний с одного на другое).
Г. Айзенк, изучая типологии других авторов, предложил измерение личности на основе нейротизма (эмоциональной стойкости) и показателя экстраверсии/интроверсии.
Чтобы определить тип темперамента, обычно накладывают измерение Айзенка на типологию Павлова. В результате получаются описания четырех «чистых» типов: холерик, сангвиник, флегматик, меланхолик. В человеке, обычно, присутствуют признаки всех видов, доминирующими могут быть два типа, но все же один из них может преобладать в большинстве ситуаций. Не бывает хороших и плохих типов темперамента. Каждый имеет достоинства, которые желательны для одной профессии, но не подходят для другой.
Особенности и черты характера
Характер – совокупность устойчивых признаков, которые проявляются в отношении:
- К себе (скромность – хвастовство, чувство собственного достоинства – гордыня) – зависит от самооценки, способности к самокритике, самосознания.
- К другим людям и окружающему миру (честность – лживость, доброта – жестокость) – возникает при общении, работе в коллективе. Обуславливается исторической эпохой, в которой проживает индивид, условиями жизни, непосредственным окружением.
- К вещам (аккуратность – неряшливость, жадность – щедрость) – зависит от индивидуального стиля жизни.
- К работе (трудолюбие – лень, инициативность – пассивность) – возникает под влиянием убеждений и установок.
Кроме того, структура характера дополняется такими качествами:
- Волевые. Они предполагают наличие плана действий, приложение усилий для осуществления задуманного, принятие решений, реализацию поставленных задач. При этом в человеке происходит борьба мотивов. То есть, ему приходится преодолевать не жизненные обстоятельства, а себя. Если он смог это сделать, то можно говорить о его решительности, самостоятельности, дисциплинированности.
- Эмоциональные. Они служат индикатором отношения к миру. Уровень впечатлительности, экспрессивности, импульсивности, а также длительность, глубина, устойчивость эмоций влияют на жизнедеятельность. Они определяют оптимист человек или пессимист, у него ориентация на успех или на избежание неудач.
- Интеллектуальные. Они характеризуют особенности умственной деятельности. Например, теоретический или практический склад ума, любознательность, находчивость, рассудительность.
Общие черты для характера и темперамента
- Устойчивые в структуре личности, обусловливают поведение в разных ситуациях.
- Не определяют социальную ценность человека.
Различия между темпераментом и характером
- Темперамент биологически обусловлен. Он заложен еще при рождении, не меняется в зависимости от пережитых событий и приобретенных навыков. Характер – наоборот, формируется в процессе воспитания, подлежит коррекции.
- Темперамент характеризует динамическую структуру личности, а характер – содержательную.
- Особенности темперамента не подлежат оценке. Они базовые, поэтому в стрессовой ситуации проявляются первыми. Характер оценивается, его черты делятся на позитивные и негативные. Поэтому люди стремятся развивать в себе хорошие качества, а также искоренять или скрывать плохие.
- Существует общепринятая типология темперамента. Она достаточно четкая, чтобы определить доминирующий тип индивида с помощью наблюдения, или достаточно простых тестовых методик. Характер человека классифицировать сложнее, многие ученые пытались, но еще не существует единого правильного разделения на типы. Психологи разных направлений по-своему трактуют их.
Таким образом, понятия «темперамент» и «характер» не синонимы. Хоть проявляются общие черты, но существенных различий намного больше.
